(资料图片仅供参考)
1、 效果,是指由投入经过转换而产出的结果。然而,产出的结果中有的是有效的,而有些是无效的。就管理效果来说,在其对经济和社会造成的影响中,也可分为正效果和负效果。就以用发放奖金来激励员工这种做法为例,如果采用平均主义的手段,最终就不能达到奖勤罚懒的效果,反而会造成劳动积极性下降。
2、 效益是指有效产出与投入之间的一种比例关系,是一种有益的效果,具体地说,它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系。
3、 因此,管理效益就是指正的效果。也就是说,管理效果就是要引导人们做正确的事情。
标签: 平均主义 也就是说 造成的影响
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